Рост зарплат в данной сфере связан с недостатком программистов и IT-специалистов.
В соответствии с исследованиями Кельнского института экономики Германии количество свободных вакансий за 4 последних года увеличилось в 2 раза и составило 40 тыс. мест. В докладе Федеральной ассоциации по информационным технологиям (Bitkom) эта цифра еще больше - 55 тыс. вакантных мест.
Сложившаяся ситуация на руку хорошим компьютерщикам. Такой тотальный дефицит приводит к росту их заработной платы.
Согласно опросу, проведенному Робертом Хальфом, специалистом по найму, доход компьютерщиков повысился до аномально высоких цифр. В течение года они могут еще подрасти для специалистов по защите информации на 6.5 %, для системных администраторов на 4.8 %. а программисты ABAP, обслуживающие систему SAP, до 4.5 %., несмотря на довольно высокую зарплату сейчас.
Руководители и директора получают зарплату в виде шестизначной цифры (за год). Руководителю IT- отдела со стажем работы 6-10 лет платят €120 тыс., и сюда не входят дополнительные налоговые, страховые вычеты, социальные платежи. Ставка директора по информационным технологиям (стаж более 10 лет) составляет € 170 тысяч.
Но такая зарплата мечты доступна далеко не всем. К примеру, сетевой инженер, который не имеет высшего образования, а также не принимал участия в подписании договора о тарифных ставках, но стаж его работы на малом предприятии составляет 3 года, имеет доход в пересчете на 1 год - €22 тыс.(надбавки учтены). Начинающим специалистам положен оклад в €38 тыс.
Профсоюзом из Германии IG Metall был сделан ежегодный обзор зарплат и было выявлено, что в IT-сфере доходы подросли на 3 %. Длительная стагнация была преодолена, а низкая инфляция сделала более ощутимой заработную плату. Ту же самую цифру (3 %) назвал Bitkom, сравнивая доходы в текущем и прошлом 2017 г. С этим утверждением согласилось Федеральное статистическое ведомство.
Если сравнивать доходы специалистов, работающих в сфере информационных технологий, то они возросли по сравнению с 2015 г. на 7-8%.
Комментарии