Что изменилось в Германии с 1 июля 2026 года: пенсии, Bürgergeld, Minijob и новые зарплаты

Пенсии в Германии повысили на 4,24%

С 1 июля 2026 года государственные пенсии в Германии выросли на 4,24%. Повышение касается примерно 21,5 миллиона пенсионеров.

Стоимость одного пенсионного балла — aktueller Rentenwert — увеличилась с 40,79 до 42,52 евро. Повышение одинаково действует во всех федеральных землях Германии.

Например:

• пенсия 1 000 евро увеличивается до 1 042,40 евро;
• пенсия 1 200 евро — до 1 250,88 евро;
• пенсия 1 500 евро — до 1 563,60 евро;
• пенсия 2 000 евро — до 2 084,80 евро.

Для человека, который 45 лет платил взносы с дохода на уровне средней зарплаты, прибавка составляет около 77,85 евро брутто в месяц.

Речь идёт о повышении пенсии до вычета взносов на медицинское страхование, страхование по уходу и возможного подоходного налога. Поэтому фактическая сумма, которая поступит на счёт, может быть немного ниже.

Bürgergeld заменили новой Grundsicherung

Одно из самых заметных изменений — преобразование системы Bürgergeld. С 1 июля 2026 года денежная выплата официально называется Grundsicherungsgeld, а вся система — Grundsicherung für Arbeitsuchende, то есть базовое обеспечение для ищущих работу.

Главная цель реформы — быстрее возвращать трудоспособных получателей пособия на рынок труда. Jobcenter получили дополнительные возможности требовать активного сотрудничества, посещения назначенных встреч и принятия подходящей работы.

При этом размер стандартной выплаты для одинокого взрослого в 2026 году остался прежним — 563 евро в месяц. Для супругов и партнёров предусмотрено по 506 евро, а размер выплат детям зависит от их возраста.

То есть реформа касается прежде всего правил получения помощи, а не автоматического уменьшения основной выплаты для всех.

Санкции Jobcenter стали строже

При нарушении обязанностей Jobcenter теперь может сразу уменьшить стандартную выплату на 30% сроком на три месяца. Например, если получатель без уважительной причины отказывается от подходящей работы, обучения или согласованной программы интеграции.

Раньше санкции применялись постепенно: сначала 10%, затем 20% и только после повторных нарушений — 30%.

Изменились и последствия пропущенных встреч:

• за первый пропущенный без уважительной причины термин сокращения выплаты ещё нет;
• после второго пропущенного термина выплата может быть уменьшена на 30% на один месяц;
• после трёх пропущенных подряд встреч человек может быть признан недоступным для Jobcenter.

В последнем случае сначала перестают выплачивать стандартную сумму на повседневные расходы. Жильё продолжает оплачиваться ещё один месяц. Получатель может избежать дальнейших последствий, если лично явится в Jobcenter и подтвердит свою доступность.

Санкции не должны применяться автоматически, если у человека была уважительная причина, тяжёлая жизненная ситуация или заболевание. Перед принятием решения Jobcenter обязан рассмотреть обстоятельства конкретного случая.

Изменились правила учёта накоплений

Раньше в первый год получения Bürgergeld действовала льготная Karenzzeit: накопления учитывались только в том случае, если считались значительными.

С июля 2026 года особый первый год для имущества отменён. Допустимая сумма накоплений теперь зависит от возраста получателя:

• до 30 лет — 5 000 евро;
• от 31 года — 10 000 евро;
• от 41 года — 12 500 евро;
• от 51 года — 20 000 евро.

Накопления сверх установленной суммы необходимо использовать для собственного содержания до получения государственной помощи.

Jobcenter будет внимательнее проверять стоимость жилья

Однолетняя Karenzzeit для расходов на жильё полностью не отменена. Однако уже с первого дня Jobcenter проверяет, не является ли аренда чрезмерно высокой.

В течение первого года расходы на жильё могут быть ограничены суммой, равной полутора местным нормативам допустимой аренды. Для семей с детьми и особых тяжёлых случаев предусмотрены исключения.

Местные нормативы отличаются в зависимости от города, района и количества членов семьи. Поэтому конкретную допустимую сумму необходимо узнавать в своём Jobcenter.

Новые правила пенсионного страхования для Minijob

С 1 января 2026 года максимальный регулярный заработок на Minijob составляет 603 евро в месяц. Это связано с повышением общего минимального размера оплаты труда до 13,90 евро в час.

С 1 июля появилось ещё одно важное изменение.

Работник, ранее отказавшийся от обязательного пенсионного страхования в рамках Minijob, теперь может один раз отменить этот отказ и снова начать платить собственную часть пенсионных взносов.

Благодаря этому период работы на Minijob будет полностью учитываться при расчёте страхового стажа, а работник сможет увеличить будущие пенсионные права.

Для возвращения в систему пенсионного страхования необходимо подать заявление работодателю — в письменном или электронном виде.

Новые правила имеют несколько особенностей:

• решение можно принять только один раз;
• восстановить пенсионное страхование задним числом нельзя;
• новое правило начинает действовать со следующего месяца после подачи заявления;
• повторно отказаться от пенсионного страхования в рамках продолжающегося Minijob уже нельзя;
• при нескольких Minijob решение применяется ко всем таким рабочим местам одновременно.

Изменение не происходит автоматически. Работник сам решает, хочет ли он вернуться к обязательному пенсионному страхованию.

Минимальные зарплаты в сфере ухода повысились

С 1 июля 2026 года вырос специальный минимальный размер оплаты труда в сфере ухода за пожилыми людьми — Pflegemindestlohn.

Новые ставки составляют:

• обычные помощники по уходу — 16,52 евро брутто в час;
• квалифицированные помощники с образованием продолжительностью не менее одного года — 17,80 евро в час;
• квалифицированные специалисты по уходу — 21,03 евро в час.

До повышения минимальные ставки составляли соответственно 16,10, 17,35 и 20,50 евро. Новые правила действуют по всей Германии независимо от федеральной земли.

Специальный Pflegemindestlohn применяется не во всех случаях. Например, при работе непосредственно в частном домашнем хозяйстве могут действовать другие правила. В любом случае зарплата не должна быть ниже общего государственного минимального размера оплаты труда.

Повысилась минимальная ставка для временных работников

С 1 июля 2026 года минимальная оплата труда в сфере временной занятости — Leiharbeit или Zeitarbeit — составляет 14,96 евро брутто в час.

Предусмотрены и следующие этапы повышения:

• с 1 сентября 2026 года — 15,33 евро;
• с 1 апреля 2027 года — 15,87 евро.

Эта минимальная ставка едина для всей Германии. Она распространяется на работников, которых агентства временной занятости направляют на работу в другие компании.

Общий Mindestlohn в июле не изменился

Общий минимальный размер оплаты труда в июле 2026 года не повышался. Он уже был увеличен с 1 января 2026 года и сейчас составляет 13,90 евро брутто в час.

Следующее повышение запланировано на 1 января 2027 года — до 14,60 евро в час.

Отдельные отраслевые минимальные ставки, например в сфере ухода или временной занятости, могут быть выше общего Mindestlohn.

Что ещё изменилось в июле 2026 года

С июля в Германии также снизили налог на авиаперелёты — Luftverkehrsteuer. Его вернули на уровень, действовавший до повышения 1 мая 2024 года.

Однако снижение налога не означает, что все авиабилеты автоматически подешевеют. Решение о том, передавать ли экономию пассажирам, принимают сами авиакомпании.

Кому необходимо что-то предпринимать

Большинство изменений применяется автоматически, но в некоторых случаях человеку необходимо действовать самостоятельно.

Пенсионерам не нужно отдельно обращаться за повышением пенсии. Получателям Grundsicherung рекомендуется внимательно читать новые письма и приглашения Jobcenter, соблюдать назначенные сроки и заранее сообщать об уважительных причинах отсутствия.

Работникам на Minijob, которые хотят снова платить пенсионные взносы, необходимо самостоятельно подать заявление своему работодателю.

Работникам сферы ухода и временной занятости стоит проверить расчётный лист за июль и убедиться, что работодатель применяет новую минимальную почасовую ставку.

Главное

С 1 июля 2026 года в Германии:

• пенсии повысились на 4,24%;
• Bürgergeld переименовали в Grundsicherungsgeld;
• правила Jobcenter и санкции стали строже;
• изменились нормы допустимых накоплений и оплаты жилья;
• работники на Minijob получили возможность вернуться к пенсионному страхованию;
• выросли минимальные зарплаты в сфере ухода и временной занятости.

Изменения затрагивают миллионы жителей Германии. Особенно внимательно с новыми правилами следует ознакомиться получателям помощи Jobcenter и работникам с Minijob.