По статистике 9 из 10 человек отправляют свое резюме в цифровом варианте. Шансы достучаться до персонала в средние и крупные компании у соискателя, распечатавшего необходимые документы, составляют не более трех процентов.
Множество предприятий предпочитают, чтобы им присылали документы или резюме в цифровом виде через электронную почту или какой-либо портал, платформу. Это исследование было проведено компанией Bitkom Research. В нем принимали участие немецкие компании численностью более 50 человек.
За три года ситуация по трудоустройству изменилась кардинально. Раньше персонал по подбору кадров отдавал предпочтение документам в печатном виде, которые присылались в папке, используя почтовую службу, а за то, чтобы они присылались в электронном виде, было около 60 % менеджеров.
Исходя из проведенного исследования, в котором опрашивали компании о том, в каком виде они хотели бы получать резюме, статистика следующая:
59 % - резюме в цифровом виде;
27 % - используя онлайн - заявку на сайте;
9 % - нейтрально;
3 % - отправка резюме при помощи почтовой службы;
2 % - затрудняюсь в ответе.
Стоит отметить, что тренд по переходу от бумажного вида к электронному обозначился около 10 лет назад. Тогда уже специалисты компании Bitkom утверждали, что предприятия, которые не перейдут на новую систему принятия резюме, лишают себя больших возможностей и преимуществ. Они, не боясь критики, утверждали, что в скором времени отправка документов будет осуществляться в интернете. Вот и наступило это «скорое время».
Эксперты компании Bitkom, занимающие исследованиями цифровой экономики, рекомендуют придерживаться пяти правил при отправке документов, тем самым вы будете иметь цифровую грамотность.
Правило первое: при сборе всех документов и дальнейшей отправке через электронную почту необходимо удостовериться, что они всего одного формата, желательно PDF. Однако через площадку по трудоустройству или через сайт документы отправляются по отдельности.
Второе правило: файл с собранными документами должен иметь уникальное наименование. То есть вы указываете не «резюме», а, допустим, «резюме Петрова».
Третье правило: не забывайте подписывать тему. В нем обозначьте, что это резюме, и напишите вакансию, которую вы планируете получить.
Четвертое правило: следует учесть размер общего файла. Его объем не должен превышать более 5 МB. Добиться этого можно с помощью сторонних программ в интернете, которые не ухудшают качество документов.
Пятое правило: перед отправкой тщательно проверьте качество документов, все ли в наличии. Так как отправка в цифровом виде занимает гораздо меньше времени, чем в бумажном, то имеется соблазн отправить их быстро. Но ошибки могут быть как в одном виде, так и в другом.
Комментарии