«Голубые карты» решают кадровый дефицит Германии

С каждым годом все больше высококвалифицированных специалистов не из ЕС приезжают в Германию по программе облегченного трудоустройства.

Статьи о работе в Германии
21. Mar 2018
Всего просмотров: 307
«Голубые карты» решают кадровый дефицит Германии

С тех пор как Германия ввела так называемые голубые карты, они из года в год выдаются все чаще. Как сообщило недавно Федеральное агентство по делам иммиграции и беженцев, если в 2013 году число получивших карты высококлассных иностранных специалистов составило 11 тысяч, то в 2016 их стало более чем 17 тысяч.

Программой Blue Card за первое полугодие прошлого года воспользовались около 11 тысяч специалистов с высокой квалификацией из стран, не относящихся к Евросоюзу.
Лица с индийским гражданством составляют подавляющее число (почти четверть) трудовых мигрантов, получивших карту, которая является европейской репликой американской Green Card. Второе месте с 9,3 процентами получивших официальное разрешение для работы в Германии занимают граждане Китая. Чаще других, кто воспользовался возможностью оформить Blue Card, - российские специалисты (6,5 %), украинские (4,4%) и сирийские граждане (3,7%).

Германия - европейский лидер по Blue Card

Германия обладает бесспорным лидерством на фоне остальных европейских стран в деле привлечения зарубежных специалистов, обладающих высокой квалификацией по данной программе, которая позволяет официальное трудоустройство. 95 % из общего количества Blue Card, выданных в Старом Свете в 2016 году относятся к немецкому рынку труда. Италия и Австрия в этом плане следуют за Германией. С 1 августа 2012 года иностранцы имеют возможность получить «голубые карты» для трудоустройства в Германии. Именно на эту программу политики из Германии возлагают надежду по устранению кадрового дефицита.

По прогнозам экономистов, ситуация на рынке труда в Германии в обозримом будущем только ухудшится. С целью обеспечения растущей экономики дефицитными высококвалифицированными кадрами немецкие работодатели вынуждены активизировать работу по привлечению профессионалов из стран не относящихся к Евросоюзу.

Претендентами на Blue Card могут выступать профессионалы, имеющие диплом об окончании института, и имеющие трудовое соглашение, заключенное с работодателем из Германии. К тому же должна быть гарантирована годовая зарплата минимум в 52000 евро (без налоговых вычетов). А, например, ученые, врачи, инженеры, программисты, то есть наиболее востребованные специалисты, могут иметь минимальный годовой заработок на уровне 40 560 евро. Максимальный срок выдачи Blue Сard составляет четырехлетний период. После трех лет трудовых отношений специалист имеет право стать обладателем вида на жительство. Программа «голубая карта» дает возможность иностранным специалистам с уровнем государственного языка B1 получения вида на жительства через два года работы в Германии.

Комментарии

К этой статье не было добавлено еще ни одного комментария. Будь первым!

Добавить комментарий

Вы должны войти в систему, чтобы оставить комментарий
Помощь, поддержка
Категории блога
Статьи о работе в Германии
Статьи на темы поиска работы в Германии, трудовой миграции, условий труда и прочие темы, связанные с работой.
Статьи о Германии
Статьи из сферы туризма, транспорта, искусства, политики, науки и образования Германии
Новости Германии
Новости из сферы туризма, транспорта, искусства, политики, науки и образования Германии
Новости сайта
Самые обсуждаемые
Мда, мама Меркель, маловастенько=)
Сколько зарабатывает канцлер Г...